Coaching vagy tréning?
Találkoztam már a fenti kérdéssel üzleti megkeresés, baráti sörözés, vagy akár családi együttlét kapcsán is. Nehéz egzakt választ adni, de most rászántam magam, hogy egyel jobb válaszom legyen, ezt osztom meg veletek az alábbiakban. Ahogy minden termék vásárlásakor vagy szolgáltatás igénybevételekor előre tisztázod, hogy mit szeretnél kapni, milyen körülmények között és mennyi ideig működjön, úgy itt is nagyjából ezek a kardinális kérdések. Akár coachingról, akár tréningről beszélünk, fontos, hogy a résztvevő(k) fejlődésének kíséréséről, támogatásáról van szó (nem közvetlenül fejlesztjük a résztvevőket, ugyanis ők nem szoftverek vagy termékek). Aki azt ígéri, hogy téged vagy titeket fejleszt, az túlgondolja a saját képességeit és lehetőségeit. A nem tudományos célú összehasonlításokból kevés jól átlátható, könnyen érthető anyag érhető el az interneten – éppen ezért gondoltuk úgy, hogy érdemes lenne neked összefoglalni ezt a témát. Mik ezek...